Кто есть кто в детском саду?

Вера

У нас сокращают воспитателей, мы будем работать 3 воспитателя на 2 группы.Детский сад перевепи на 10 часовой режим.Премий нет,няни ждут чтоб им помогапи, а от них помощи не дождёшся. Психологов и логопедов сократили,очередь за физинструктором и музыкантами.Что полезного в вашей статье?Я воспитатель высшей категории со стажем 27лет ни разу не работала с встречными часами, один день в неделю работаем 12 часов на группе где не хватает воспитателя.

Виола

Павел, спасибо за комментарий,за понимание!!

марина

ничего нового

алеся

кто то спрашивал про премии к Н.Г. - а нам к новому году дали премию от 5 до 8 тысяч все сотрудники были очень рады

Елена

Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ и хочу сказать что это неблагодарный труд к сожалению никто его не ценит А будеш "кочать" свои права укажут на двери В нашей стране права только на бумаге в реальной действительности мы все безправны

Татьяна

Спасибо, Павел. Все написано правильно:5.

Павел

Так уж получилось, что "посчастливилось" моей супруге устроиться на работу младшей воспитательницей.Честно скажу, что во всех бедах и нищенских зарплатах виновато только правительство. Имея достойную зарплату все воспитатели выполняли бы свои обязанности и не писали бы тогда не нравится увольняйтесь, а говорили бы им, вы уволены в связи с неисполнением своих обязанностей. Я прочитал все отзывы и мне интересно, те кто пишут не нравится увольняйтесь, думают, что вместо вас на эту работу придут грамотные люди, бесконечно любящие ваших детей, готовых кормить, гулять, играть, одевать, заниматься и т..д..,должен вас разочаровать, потому, что они такие же люди как и вы, и хотят достойно получать за свой труд. Есть разные воспитатели и подход их к работе тоже разный, слушая рассказы своей супруги (а также прочитав все отзывы) иногда диву даешься, а все считаю потому, что должностные инструкции написаны очень скользко. Должен выполнять, помогать, учавствовать в воспитательном процессе. А что делать если весь процесс воспитательный, где то не успел, не помог и все выговор, ведь есть еще и свои обязанности. Вот пример: забегает мед. работник в группу и кричит почему с детьми не пошли на прогулку( на улице - 23 и плюс сильный ветер). В итоге все выходят и через 20 минут возвращаются потому, что дети кричат и хотят назад в группу. Через 2 дня в группе вместо 14 человек всего 5, остальные болеют. В конце месяца заведующая вызывает воспитателя и младшего воспитателя(супруге) и дает приказ для ознакомления с формулировкой, что в связи с большой заболеваемостью детей, лишить премии след. работников. Так вот где же все таки справедливость? А почему мед.работник не принял меры к снижению заболеваемости детей, ведь она за это отвечает. А вообще все зависит от коллектива, чем он дружней, тем легче работать.А еще хочу сказать,что их заставляют, именно заставляют работать во вторую смену. Сколько раз я ей говорил
не надо, потому, что платят не как сверхурочную, а как замещение,хотя никаких заявлений она не писала, как положенно по Т.К..Если чувствуете,что ваши права нарушаются,то смело обращайтесь в инспекцию по труду, в суд.Если ваше начальство вас не защищяет и не ценит, то пусть тоже не сидит за чашкой чая целыми днями, а бегает по судам и инспекциям доказывая, что он незаменимый.
СПАСИБО ВАМ ЗА ВАШ НЕЛЕГКИЙ ТРУД.

Даяна

Статья понравилась, вот только вопрос няня может отлучаться из групы(не в счет вынос мусора)надолго? у меня с этим прямо беда, няня после того как сделает свою работу уходит тусоваться в другую группу, на тихом часу ее проктически не бывает.

татьяна

а где же про повара?

Лилия

Статья лично для меня ничего нового не дала,но я ее прочла с удовольствием.
Хочется ответить воспитателям, которые сетуют по поводу работы в 2 смены а им оплачивают одну. Я работаю заведующей уже 22 года и такой ситуации не было никогда Я очень благодарна своим коллегам ,которые всегда выручают и соглашаются работать за отсутствующего товарища и конечно я им оплачиваю за 2 ставки 100%.